在编制作业指导书时，要详细地规定，如何开展某项活动或管理工作的要求和验证条件。
作业指导书主要包括以下几个方面的内容:
①作业的目的;
②适用范围;
③各作业人员的职责;
④何时、何地、谁、做什么、怎么做(依据什么去做);
⑤在何时、何环节、谁在何表格中记录何内容;
⑥根据何标准检查、证实所做工作是否符合要求。
在编制作业指导书时，要明确关键内容操作的过程:
①工作的方法;
②工作中需要使用的设备(如检验或检测仪器等);
③工作环境的要求;
④工作流程和要点;
⑤工作质量标准和检验方法。
在编制作业指导书时，由于具体岗位、工作、活动等情况繁杂，会涉及许多方面的内容，所以可组织一线经验丰富作业人员讨论，安排具有该专业管理经验的技术人员记录整理，采用示意图、照片、表格等多种形式，准确、直观地表述作业要求和过程。
作业指导书主要包括以下几个方面的内容:
①作业的目的;
②适用范围;
③各作业人员的职责;
④何时、何地、谁、做什么、怎么做(依据什么去做);
⑤在何时、何环节、谁在何表格中记录何内容;
⑥根据何标准检查、证实所做工作是否符合要求。
在编制作业指导书时，要明确关键内容操作的过程:
①工作的方法;
②工作中需要使用的设备(如检验或检测仪器等);
③工作环境的要求;
④工作流程和要点;
⑤工作质量标准和检验方法。
在编制作业指导书时，由于具体岗位、工作、活动等情况繁杂，会涉及许多方面的内容，所以可组织一线经验丰富作业人员讨论，安排具有该专业管理经验的技术人员记录整理，采用示意图、照片、表格等多种形式，准确、直观地表述作业要求和过程。